根據工作需要，創(chuàng )安聯(lián)防有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘60名輔警人員到秦皇島開(kāi)發(fā)區公安分局工作，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次共計招聘輔警60人，其中犯罪學(xué)、法學(xué)、公安管理學(xué)等法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)20人；漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)10人；計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)15人；其他專(zhuān)業(yè)15人。

二、招聘范圍

招聘范圍為全國普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，具有秦皇島市常住戶(hù)籍（不含集體戶(hù)口），男性，身高1.70米以上，年齡20-30周歲（1997年8月2日及以前出生—1987年8月2日及以后出生的）。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備的基本條件：

1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好品行，有較高的政治覺(jué)悟，作風(fēng)正派，組織紀律性和法制觀(guān)念強；

2、身心健康，體貌端正，無(wú)傳染疾病，無(wú)殘疾，無(wú)紋身及明顯疤痕，具有履行職責的身心條件和工作能力；

3、本人及直系親屬無(wú)違法犯罪及參與非法組織活動(dòng)記錄。

（二）有下列情形之一者不得報名：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

4、曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的；

7、法律、法規規定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。

四、招聘程序

成立開(kāi)發(fā)區輔警人員招聘工作領(lǐng)導小組，負責統一領(lǐng)導、組織實(shí)施招聘工作，紀檢部門(mén)對招聘工作全程監督。具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

2017年8月2日至2017年8月8日通過(guò)秦皇島晚報、秦皇島視聽(tīng)之友、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)（www.qkhr.cn）及微信公眾平臺等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1、報名時(shí)間：2017年8月9日至2017年8月11日（上午8：30-11:30，下午2:00-5:00）；

2、報名地點(diǎn)：秦皇島開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)（地址：騰飛路8號）；

3、報名方式：報名時(shí)須本人到場(chǎng)，現場(chǎng)報名；

4、報名須提交材料：報名人員需攜帶身份證、戶(hù)口簿、大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)原件及A4紙復印件各一份（退伍軍人攜帶退伍軍人證）、本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張；

5、領(lǐng)取準考證：2017年8月16日（上午8：30-11:30）憑本人身份證到開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準考證；

6、應聘人數和招聘人數之比原則上不低于3:1，低于3:1的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組進(jìn)行研究，減少招聘指標。

（三）組織考試

根據招聘崗位工作要求，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對應聘人員先行參加體能測試，而后采取筆試和面試的方式進(jìn)行考核。體能測試成績(jì)60分及以上者方可取得筆試資格。

1、體能測試

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測試項目和標準按《開(kāi)發(fā)區公安分局招聘輔警體能測試標準》執行。合格人員名單將在開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)（www.qkhr.cn）進(jìn)行公示；

2、筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證標注為準；

（2）筆試試題滿(mǎn)分為100分，主要考察公共知識、法律常識、文字綜合能力等；

（3）筆試結束后，成績(jì)在開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)公布。3、面試

(1)依據應試人員筆試成績(jì)，按聘用崗位人數2∶1的比例從高分到低分確定面試人選，末位出現并列時(shí)均予以進(jìn)入面試；

(2) 面試綜合評分滿(mǎn)分為100分，主要考察綜合分析能力、應變與自控能力、語(yǔ)言表達能力等；

(3) 面試人員實(shí)行封閉管理，手機等通訊工具一律不準帶入，避免應聘人員之間交流；

(4) 面試時(shí)評委當場(chǎng)打分，由面試考場(chǎng)核分員當場(chǎng)核分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余評委分數相加求平均值即為該應聘人員的面試成績(jì)；

(5) 面試時(shí)間:見(jiàn)準考證；

(6) 面試地點(diǎn):見(jiàn)面試通知。4、公布成績(jì)

總成績(jì)=（筆試成績(jì)×50%）+（面試成績(jì)×50%）。根據招聘人數按1:1比例確定參加體檢人員，末位出現相同分數時(shí)，面試成績(jì)高者優(yōu)先入圍?？偝煽?jì)在開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)公布。

5、體檢

體檢項目或標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。如遇體檢不合格或未按規定時(shí)間參加體檢者不予錄用。

6、人員遞補

因體檢等原因出現空崗，按總成績(jì)排名由高到低依次進(jìn)行遞補，僅遞補一次，以后出現空崗不再遞補。遞補人員在開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。

（四）聘用

對擬聘用人員在秦皇島開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)（www.qkhr.cn）進(jìn)行為期7天的公示。同時(shí)由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局對入圍人員進(jìn)行資格審查，審查合格且公示無(wú)異議的，辦理聘用手續。

五、人員工資及待遇

1、聘用的警輔人員每月崗位工資為2600元/月，每月績(jì)效工資不高于480元/月，另加工齡工資30元/年；

2、區創(chuàng )安聯(lián)防有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并按照省、市相關(guān)規定為其繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和公積金。

六、其他事項

1、本次考試不指定輔導用書(shū)；

2、資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，應聘人員應提供真實(shí)有效的證件、資料和信息，并遵守相關(guān)的考試紀律，對弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現證實(shí)取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果；

3、凡報名人員未按規定時(shí)間參加體能測試、筆試、面試、體檢等環(huán)節的一律視為自動(dòng)放棄；

4、招聘期間，根據實(shí)際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關(guān)注開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。

報名咨詢(xún)電話(huà)：0335-8546322 0335-8506281

招聘監督電話(huà)：0335-3926092