近日，記者從秦皇島市人社局獲悉，我市2017年職稱(chēng)工作將加大改革力度，進(jìn)一步放寬中小學(xué)教師、衛生系統等系列申報評審標準。

        中小學(xué)教師系列申報評審標準，在去年中小學(xué)（職業(yè)中學(xué)、幼兒園）教師晉升中級職稱(chēng)不需要論文、論著(zhù)的基礎上，今年晉升副高級教師，對論文、論著(zhù)不作為必備條件。申報評審時(shí)提交本人近五年任教中某一個(gè)學(xué)期的完整教案即可。將年度考核、擔任班主任、教學(xué)質(zhì)量、發(fā)表論文等情況，作為單位推薦和評委會(huì )評審量化打分項目。

        衛生系列申報評審標準，在去年縣區級以下工作的衛生專(zhuān)業(yè)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升副高級職稱(chēng)，論文和科研成果不作為必備條件的基礎上，今年將人員范圍進(jìn)一步放寬至縣區級。另外，縣區級及以下工作的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升正高級職稱(chēng)，論文不作為必備條件。論文和科研成果可作為單位推薦和評委會(huì )評審量化打分項目。

        提高基層一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審申報比例，對縣（區）域內教育、衛生、農業(yè)、林業(yè)、水利按系列（專(zhuān)業(yè)）在本系統內統籌核算申報推薦數量，分配時(shí)向鄉鎮（街道）、農村（社區）傾斜。

        暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織職稱(chēng)評審渠道。凡在我市工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，都納入職稱(chēng)申報評審范圍。工作單位與檔案托管地一致的，經(jīng)所在單位同意后在檔案托管單位申報；工作單位與檔案托管地不一致的，經(jīng)檔案托管單位同意后，可在現工作單位申報。人事關(guān)系、檔案不在我市工作單位所在地的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位或檔案托管單位同意，可在我市其工作（兼職）單位申報。（