昨日，記者從秦皇島市人社局了解到，不久前召開(kāi)的全市職稱(chēng)工作會(huì )議下發(fā)了《2017年全市職稱(chēng)工作意見(jiàn)》，我市的職稱(chēng)工作改革力度進(jìn)一步加大，評審申報比例向基層一線(xiàn)傾斜，非公組織職稱(chēng)評審渠道更加暢通。

去年開(kāi)始，中小學(xué)包括職業(yè)中學(xué)、幼兒園的教師晉升中級職稱(chēng)就不需要論文、論著(zhù)了，而從今年開(kāi)始，晉升副高級教師，論文、論著(zhù)也不再作為必備條件。申報評審時(shí)提交本人近五年任教中某一個(gè)學(xué)期的完整教案即可，年度考核、擔任班主任、教學(xué)質(zhì)量、發(fā)表論文等情況，作為單位推薦和評委會(huì )評審量化打分項目。

去年縣區級以下工作的衛生專(zhuān)業(yè)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升副高級職稱(chēng)，論文和科研成果不作為必備條件，今年將人員范圍進(jìn)一步放寬至縣區級。另外，縣區級及以下工作的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升正高級職稱(chēng)，論文不作為必備條件，論文和科研成果可作為單位推薦和評委會(huì )評審量化打分項目。

進(jìn)一步提高基層一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評審申報比例。對縣（區）域內教育、衛生、農業(yè)、林業(yè)、水利按系列（專(zhuān)業(yè)）在本系統內統籌核算申報推薦數量，分配時(shí)向鄉鎮（街道）、農村（社區）傾斜。

加速暢通非公有制經(jīng)濟組織和社會(huì )組織職稱(chēng)評審渠道，凡在我市工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，都納入職稱(chēng)申報評審范圍。工作單位與檔案托管地一致的，經(jīng)所在單位同意后在檔案托管單位申報；工作單位與檔案托管地不一致的，經(jīng)檔案托管單位同意后，可在現工作單位申報。人事關(guān)系、檔案不在我市工作單位所在地的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位或檔案托管單位同意，可在我市其工作（兼職）單位申報。