容錯免責是指單位或黨員干部在干凈高效干事、履職擔當創(chuàng )新過(guò)程中出現失誤或輕微違紀，本應給予問(wèn)責追究或黨政紀處分，但因達到盡職要求，能夠獲得責任豁免，對其從輕、減輕甚至免予問(wèn)責或處分。

      《辦法》規定，除重特大安全責任事故，嚴重環(huán)境污染、生態(tài)破壞責任事故和食品藥品安全責任事故外，符合6種條件的，可免予追究有關(guān)人員的責任，具體包括：法律、法規沒(méi)有明令禁止，并根據現有制度要求，對尚無(wú)明確規定的領(lǐng)域和事項，制定有效管用的微觀(guān)制度，且嚴格按照制度辦事的；符合中央大政方針和省、市黨委政府決策精神，立足推動(dòng)改革發(fā)展，主動(dòng)爭取上級支持，為解決改革難題而大膽探索、先行先試的；按照實(shí)際情況經(jīng)過(guò)集體民主決策程序，在決策中執行民主集中制、重大行政決策、“三重一大”事項集體決策等規定，充分評估和積極防控決策風(fēng)險，最大限度實(shí)現決策公開(kāi)透明的；為保障重大決策部署、重點(diǎn)項目任務(wù)順利實(shí)施，妥善處理歷史遺留問(wèn)題，促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定，切實(shí)維護群眾利益的；沒(méi)有為自己、他人或單位謀取私利的；認真落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，積極防止隊伍出現以權謀私、與民爭利等行為的。

       單位和個(gè)人因出現工作失誤受到追責時(shí)，可向紀檢監察機關(guān)或組織人事部門(mén)提出免責申請。各級紀檢監察機關(guān)或組織人事部門(mén)，要嚴格按照有關(guān)政策和黨紀政紀規定予以核實(shí)認定。

       經(jīng)紀檢監察機關(guān)或組織人事部門(mén)認定，可在4個(gè)方面予以免責，具體包括在落實(shí)全面從嚴治黨主體責任檢查考核中免予扣分；在單位年度綜合考核中免予扣分；需追究黨紀政紀責任的，根據黨紀政紀相關(guān)規定和程序可酌情從輕、減輕或免予處分；對免予黨紀政紀處分或受組織處理的干部，不影響其提拔任用。