2月4日，記者從市人社局獲悉，我市縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施工作順利完成。

按照國家和省的統一部署，去年9月，我市啟動(dòng)了縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施工作。截至目前，我市縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施工作已全部完成，部分縣區已審批職級晉升人員的工資待遇已經(jīng)兌現。

全市縣以下機關(guān)9978名公務(wù)員中，累計審批職級晉升3521人，占總人數的35.3%。按縣區（部門(mén)）分類(lèi)，已審批市直派駐縣區機構191人，縣區3330人；按晉升職級分類(lèi)，分別晉升正處級62人，副處級580人，正科級427人，副科級2452人。通過(guò)制度的實(shí)施，有效緩解了基層公務(wù)員職務(wù)晉升難、待遇得不到提高的矛盾，調動(dòng)了基層公務(wù)員的工作積極性。

下一步，相關(guān)部門(mén)將對職務(wù)職級并行制度實(shí)施工作中的民主測評、考核、公示各環(huán)節進(jìn)行深入研究，推動(dòng)實(shí)現環(huán)節規范化、操作標準化，真正將這一惠及縣鄉基層公務(wù)員的政策用足、用好、落實(shí)到位，同時(shí)為制度轉入常態(tài)化管理奠定堅實(shí)基礎。