“50個(gè)月工資”“奔馳、寶馬轎車(chē)”“免費7天出國旅游”……每到年底，一些企業(yè)的年終獎總會(huì )吸引人們的眼球，引起各種羨慕嫉妒恨。然而土豪們的世界離我們太遙遠，今年我們身邊普通人的年終獎?dòng)钟卸嗌倌?

下降型：以前能發(fā)四五千，今年只發(fā)副春聯(lián)

“那些動(dòng)輒十幾個(gè)月工資，股票期權激勵的年終獎，只是別人家的，我們今年基本上啥都沒(méi)有!”昨日，提起年終獎，在我市開(kāi)發(fā)區某制造型企業(yè)上班的王先生一臉無(wú)奈。王先生說(shuō)，自己進(jìn)公司已經(jīng)接近10年了，以前企業(yè)效益不錯，到年底時(shí)，他們這種技術(shù)人員，每人可以拿到四五千元的年終獎勵，但今年，制造業(yè)非常不景氣，公司已經(jīng)有好多員工離職，企業(yè)如今連每個(gè)月發(fā)工資都捉襟見(jiàn)肘，更別提每個(gè)人幾千塊錢(qián)的年終獎了。“前幾天，我們部門(mén)負責人給我們每個(gè)人發(fā)了幾副春聯(lián)，告訴我們權當年終獎了，讓我們都目瞪口呆。”王先生說(shuō)，其實(shí)這已經(jīng)不是公司第一次這樣發(fā)過(guò)節福利了，“端午節的時(shí)候，別的公司發(fā)福利，我們公司就讓食堂給每人發(fā)兩個(gè)粽子，大家都苦笑說(shuō)，我們公司的福利最直接，發(fā)的東西既應景又實(shí)惠。”王先生說(shuō)，公司效益不好，自己過(guò)完年也打算重新再找工作了。

增長(cháng)型：實(shí)物現金購物卡，日子過(guò)得很知足

不過(guò)，記者了解到，像王先生的公司這樣幾乎啥都不發(fā)的企業(yè)總是少數，不少市民告訴記者，今年自己?jiǎn)挝坏哪杲K獎和以前相比有小幅增加。市民朱女士在市區某汽車(chē)4S店上班，她告訴記者，三年前自己剛到單位時(shí)，公司給每位員工只發(fā)了200塊錢(qián)的超市購物卡，但今年單位效益不錯，“我們賣(mài)車(chē)的任務(wù)提前一個(gè)月就完成了，領(lǐng)導高興，發(fā)的東西也比以前大方不少，有大米、油、水果禮盒等實(shí)物，還有1000塊錢(qián)獎金，也算是很不錯了。”朱女士說(shuō)。同樣是汽車(chē)相關(guān)行業(yè)，淮安某租車(chē)公司負責人告訴記者，去年他們單位骨干員工只有3000塊錢(qián)年終獎，但今年獎金長(cháng)到了5000元，“年終獎上漲，主要是因為我們公司員工沒(méi)有增多，但營(yíng)業(yè)額和利潤都有明顯增長(cháng)，這都是大家一年的努力所得，希望大家來(lái)年能再接再厲。”

市民譚先生今年已經(jīng)接近60歲了，原本退休在家的他又在某小區找了份保安的工作。譚先生告訴記者，今年自己?jiǎn)挝贿^(guò)年發(fā)的福利也有所增加，“一箱花生油、兩袋10kg的東北大米，負責人這兩天還要請我們保安一起吃頓飯，算算過(guò)年發(fā)的東西加在一起要有近500元。”譚先生說(shuō)，作為一個(gè)已經(jīng)退休的人，能有這些自己非常知足。

豐厚型：過(guò)萬(wàn)獎金加iPhone6，辛苦一年有所得

要說(shuō)年終獎豐厚的行業(yè)，非金融行業(yè)莫屬。在淮安某金融機構上班的周女士告訴記者，在今年公司年會(huì )上，老總給每人發(fā)了一部iPhone6，此外根據業(yè)績(jì)不同，每個(gè)員工還有1萬(wàn)到2萬(wàn)元不等的現金獎勵。在淮安某銀行上班的夏女士告訴記者，自己?jiǎn)挝坏哪杲K獎是按照績(jì)效加基本獎金發(fā)的，其中基本獎金加在一起有6000塊錢(qián)左右，加上績(jì)效的話(huà)，普通員工可以拿到兩三萬(wàn)，業(yè)績(jì)好的員工則可以拿到5萬(wàn)以上。

雖然年終獎豐厚，不過(guò)夏女士告訴記者，她們的工作壓力非常大，“年終獎大部分是和存款等各個(gè)指標掛鉤的，沒(méi)有績(jì)效，只能拿幾千塊錢(qián)，我們每天為了完成指標可真是壓力山大啊!”周女士也同樣表示，所得和付出是成正比的，“加班對我們來(lái)說(shuō)是經(jīng)常的事，有段時(shí)間我們前臺柜員都要忙到晚上9點(diǎn)多才能下班，年終多發(fā)一點(diǎn)，也算是對我們辛苦一年的獎勵吧。

”