1月26日上午，秦皇島市召開(kāi)精準脫貧駐村干部選派工作動(dòng)員部署會(huì )，對選派精準脫貧駐村干部工作進(jìn)行安排部署。市委副書(shū)記劉辰彥要求，要樹(shù)立大局意識，將駐村干部選派作為春節前一項重要工作；要把握選派原則，確保精準脫貧達到預期效果；要明確任務(wù)要求，高標準高質(zhì)量做好選派工作；要強化后勤保障，提前做好各項派駐準備工作；要落實(shí)主體責任，加強對駐村干部的日常管理。

    按照全省統一部署，將從2016年起連續5年時(shí)間，從省市縣機關(guān)選派優(yōu)秀干部到貧困村任第一書(shū)記并組成駐村工作組。秦皇島市建檔立卡貧困村共142個(gè)，均分布在青龍滿(mǎn)族自治縣，每個(gè)對口幫扶村選派一個(gè)駐村工作組，每個(gè)工作組由1名組長(cháng)（兼村第一書(shū)記）、2名成員組成。同時(shí)，為充分調動(dòng)社會(huì )幫扶力量，我市還確定了82個(gè)企業(yè)和21個(gè)休療單位對口聯(lián)系幫扶，并選派137名科技特派員聯(lián)系幫扶。秦皇島市的選派干部駐村幫扶工作從今年2月開(kāi)始，春節過(guò)后400多名選派干部將全部到崗。

    劉辰彥在講話(huà)中指出，選派機關(guān)干部到貧困村駐村幫扶，是中央和省委為深入推進(jìn)精準扶貧、精準脫貧作出的一項重要決定，是打贏(yíng)脫貧攻堅戰的一項重要舉措。要精準把握幫扶單位與貧困村的對口關(guān)系，要精準把握第一書(shū)記和駐村干部的選擇。要在落實(shí)選派任務(wù)、人選質(zhì)量和工作進(jìn)度上不打折扣，高標準、高質(zhì)量做好選派工作。

    劉辰彥強調，各縣區各部門(mén)要按照“安全、便捷、簡(jiǎn)樸”的總要求，給第一書(shū)記及駐村干部提供必要的工作、生活條件，在解決經(jīng)費投入、提供必要條件和落實(shí)責任上下功夫。實(shí)踐證明，抓嚴、抓實(shí)、抓好駐村干部的日常管理，對于統籌推進(jìn)脫貧攻堅、有效盤(pán)活各方資源、最大限度提升幫扶效益，具有十分重要的作用。要明確主體責任，突出任務(wù)導向，堅持從嚴要求，加強溝通協(xié)調，堅決打贏(yíng)脫貧攻堅戰。

    秦皇島市委常委、組織部部長(cháng)陳書(shū)增主持會(huì )議。