志愿者在秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區藥馬坊村繪制文化墻。本報記者胡博攝

　　如何讓人們堅定信仰、牢固信念、懷抱夢(mèng)想，始終是一個(gè)大課題。

　　特別是在改革前沿，各種思想觀(guān)念、價(jià)值取向碰撞、交鋒活躍的地方。

　　習近平總書(shū)記指出：“沒(méi)有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會(huì )‘缺鈣’，就會(huì )得‘軟骨病’。”

　　在30余年的實(shí)踐中，秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區積累、總結經(jīng)驗，給出補鈣、鑄魂、聚力、固本“四劑良方”——引之以科學(xué)先進(jìn)的思想理論，導之以堅持不懈的黨性鍛煉；切磋而成崇德尚美的道德風(fēng)尚，琢磨以構筑弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的精神高地，從源頭預防和治療精神上的“軟骨病”。

　以學(xué)壯骨，補足思想之鈣

　　身處改革發(fā)展的最前沿，開(kāi)發(fā)區的黨員干部和群眾對經(jīng)濟快速發(fā)展所帶來(lái)的變革感觸最真切直接。開(kāi)發(fā)區工委、管委著(zhù)力在“學(xué)”字上下功夫，黨政機關(guān)、企業(yè)學(xué)校、農村社區始終堅持把理論學(xué)習作為第一任務(wù)，學(xué)習經(jīng)典理論著(zhù)作、習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、黨史國情、時(shí)政熱點(diǎn)、經(jīng)濟政策，努力通過(guò)學(xué)習，安神補腦，正本清源，堅定道路自信、理論自信、制度自信。

　　堅持理論學(xué)習首先從領(lǐng)導做起。開(kāi)發(fā)區始終堅持中心組理論學(xué)習制度不動(dòng)搖，雷打不動(dòng)地把時(shí)政學(xué)習作為第一內容，工委、管委每周一召開(kāi)班子例會(huì )，第一時(shí)間傳達學(xué)習中央路線(xiàn)方針政策和省市精神，確保落實(shí)不走樣、方向不跑偏。特別是十八大以來(lái)，中心組成員每周集中觀(guān)看一集教育片，先后觀(guān)看了《苦難輝煌》《大國崛起》《筑夢(mèng)中國》《焦裕祿》等62部135集重點(diǎn)影像資料，重溫黨和國家的奮斗史、創(chuàng )業(yè)史、改革開(kāi)放史。

　　學(xué)貴以恒,水滴石穿。為確保教育效果，開(kāi)發(fā)區對理論中心組和各單位的學(xué)習進(jìn)行了較為全面的規范，建立了五項制度，確保了學(xué)習時(shí)間到位、學(xué)習內容到位、領(lǐng)導表率到位、組織落實(shí)到位、監督考核到位，使思想道德建設由“軟要素”變成“硬指標”。

　　開(kāi)發(fā)區將每年三月定為機關(guān)作風(fēng)建設月，廣泛開(kāi)展青年干部輪訓、MPA培訓、“四德”教育等活動(dòng)，干部群眾提高了認識，增強了黨性。

　　堅持“干部互學(xué)”，從機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等領(lǐng)域培樹(shù)一些典型，每年至少召開(kāi)6次現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì )、工作研討座談會(huì )和學(xué)習成果展示會(huì )，黨員干部互通有無(wú)，取長(cháng)補短。

以“一個(gè)黨員一面旗幟”為主線(xiàn)，廣泛設立“黨員示范崗”“黨員責任區”，引導非公企業(yè)黨員立足崗位，勤奮工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮先鋒模范作用。

　　圍繞增強農村黨組織戰斗堡壘作用，務(wù)實(shí)抓好教育培訓，每年組織農村黨員干部進(jìn)行一次大輪訓，全面加強理論、政策和業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習。

　　在具體工作中，開(kāi)發(fā)區隨時(shí)把理想信念教育滲透于干部群眾日常學(xué)習、工作和生活中，做到了春風(fēng)化雨、潤物無(wú)聲。

　　如今，每月一次的高端講座成為開(kāi)發(fā)區黨員干部的期待。走進(jìn)渤海大講堂、道德講堂，聽(tīng)知名專(zhuān)家學(xué)者解讀十八大報告精神、分析中國未來(lái)經(jīng)濟走勢、闡述數據產(chǎn)業(yè)對未來(lái)所產(chǎn)生的影響，與鐵凝、錢(qián)文忠、敬一丹等文化名人談理想、說(shuō)體會(huì )、議道理。

　　把握時(shí)代脈搏，開(kāi)發(fā)區與新華社合作，在我市首家推出了“圓夢(mèng)秦皇島”手機APP，及時(shí)發(fā)布權威信息，提供便捷資訊服務(wù)。

　　每個(gè)到開(kāi)發(fā)區工作的新員工都會(huì )收到一個(gè)小驚喜：《從這里出發(fā)——秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區員工手冊》。“服從，是任何一支成功團隊行動(dòng)的起步；紀律，是任何一支成功團隊勝利的保證。因此，現在我必須要莊重地對你說(shuō)：下面所提出來(lái)的，是作為開(kāi)發(fā)區人必須要遵守和做到的。也就是我們應該成為怎樣的人，一定要成為怎樣的人……” 沒(méi)有說(shuō)教，如促膝而談，娓娓道來(lái)，直達人心。

　開(kāi)發(fā)區辦公樓一樓大廳電梯液晶電視實(shí)時(shí)滾動(dòng)推薦6本好書(shū)，每月更換。以“讀書(shū)薦書(shū)”活動(dòng)為載體，開(kāi)發(fā)區開(kāi)展“書(shū)香進(jìn)機關(guān)”活動(dòng)，員工購書(shū)財政補貼一半，5年來(lái)已累計薦書(shū)349部，員工購買(mǎi)書(shū)籍2萬(wàn)多本，好讀書(shū)、讀好書(shū)在這里蔚然成風(fēng)。

　　作為發(fā)展主體的各家企業(yè)也不甘落后，秦冶公司、煙機廠(chǎng)、康泰醫學(xué)等都建立了職工閱覽室。市圖書(shū)館臻鼎科技分館自2014年11月成立至今，藏書(shū)已達1.4萬(wàn)冊。管理員袁會(huì )樂(lè )介紹，每天約有100位員工來(lái)圖書(shū)館看書(shū)，圖書(shū)館3個(gè)月對書(shū)目進(jìn)行一次批量更新，公司每?jì)蓚€(gè)月舉辦一次好書(shū)分享“讀書(shū)悅”活動(dòng)。

　　在秦皇島星箭特種玻璃有限公司，“要做有意義的事情”已經(jīng)成為企業(yè)的信念。“什么是有意義的事情，為祖國服務(wù)，為國家強大貢獻力量就是最有意義的事情。”總經(jīng)理盧勇說(shuō)。

　　公司成功研發(fā)的空間用抗輻照玻璃蓋片，是航天器一次能源系統必不可少的配套產(chǎn)品，從“神舟五號”到“神舟十號”系列載人飛船、從“嫦娥一號”到“嫦娥三號”繞月探月衛星等全都有“星箭”的身影。2013年12月，星箭公司被確定為市級愛(ài)國主義教育基地，截至目前已先后迎來(lái)50個(gè)批次、3700名參觀(guān)者。

　　盧勇說(shuō)，如果有時(shí)間，他喜歡親自作講解。去年，一個(gè)“特殊”的參觀(guān)團來(lái)參觀(guān)，成員是參加過(guò)抗美援朝、渡江戰役、平津戰役、遼沈戰役的老革命，參觀(guān)結束后老人們對盧勇豎起了大拇指。“每一次的講解其實(shí)都是一次學(xué)習的機會(huì )，參觀(guān)者那種滿(mǎn)含自豪與驕傲的眼神總讓人難以忘懷，也令我備受鼓舞，成為我堅定信念的強大精神依靠。”

以干興業(yè)，常懷為民之心

　　深河東岸，1.4平方公里的開(kāi)發(fā)區數據產(chǎn)業(yè)基地起步區——“數谷”昂首矗立。站在數谷大廈倚樓眺望，沿深河景觀(guān)帶依次擺布著(zhù)全球輪轂產(chǎn)量第一的中信戴卡、中外合資企業(yè)光宇電動(dòng)汽車(chē)和棲云山國際旅游度假區等投資或產(chǎn)能超百億元的項目。一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、充滿(mǎn)生機和活力的現代化工業(yè)園區躍然眼前。

　　“每一次走進(jìn)秦皇島開(kāi)發(fā)區都欣喜地看到這里發(fā)生的重大變化，體會(huì )到秦皇島開(kāi)發(fā)區建設者、管理者艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)精神、朝氣蓬勃的建設熱情和勇于創(chuàng )新的不懈努力。”商務(wù)部原副部長(cháng)馬秀紅曾這樣感慨。

　　堅定的理想信念，迸發(fā)出推動(dòng)發(fā)展的強大能量。無(wú)論遇到多大的困難和挑戰，開(kāi)發(fā)區人都始終牢記發(fā)展是最大的政治、最硬的道理、最重的責任。

　　以占全市1.64%的土地面積，創(chuàng )造了全市21%的地區生產(chǎn)總值、20%的財政收入、42%的規模以上工業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、70%的進(jìn)出口總額和86%的工業(yè)企業(yè)利潤，31年來(lái)，開(kāi)發(fā)區實(shí)現了由“忽略不計”到“半壁江山”的巨大跨越。

　　因為以先進(jìn)的理念激發(fā)才智，所以開(kāi)發(fā)區的黨員干部勇為人先——2004年，率先免征“農業(yè)稅”。2008年，加快轉型升級，率先提出發(fā)展以節能環(huán)保、數據產(chǎn)業(yè)、新能源和生物工程為代表的戰略性新興產(chǎn)業(yè)，與國務(wù)院2010年確定的發(fā)展方向完全吻合。提早對接京津，積極招才引智，主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)轉移，打造了以中科院科技成果轉化基地、北大科技園、中關(guān)村海淀園秦皇島分園為代表的合作平臺，引進(jìn)了50多個(gè)合作項目，走在了全省前列。

因為以科學(xué)的方法提升效率，所以開(kāi)發(fā)區的黨員干部敢做善為——在全國率先探索建立集中審批大廳，建立審批全過(guò)程、建設全方位、投產(chǎn)全天候的“三個(gè)服務(wù)體系”；在全省率先推進(jìn)行政審批制度改革，成立了行政審批局，搭建了“一站式、一條龍、一體化”的審批管理服務(wù)平臺，實(shí)現了一枚印章管審批。

　　精細、專(zhuān)業(yè)、高效和個(gè)性化的招商服務(wù)模式令企業(yè)感到周到而貼心。“開(kāi)發(fā)區辦事有效率，不愧是國家級開(kāi)發(fā)區，真是我們興業(yè)的寶地。”對此，星箭公司總經(jīng)理盧勇感觸很深。星箭公司是國家航天集團指定供應商，隨著(zhù)公司產(chǎn)能增加，原有廠(chǎng)房面積滿(mǎn)足不了需要，他找到管委領(lǐng)導，很快區領(lǐng)導作出批示，經(jīng)發(fā)局、科技局、規劃局迅速行動(dòng)，及時(shí)為企業(yè)提供所需用地，企業(yè)在最短的時(shí)間內擴大了生產(chǎn)。

　　因為以深沉的情感心系疾苦，所以開(kāi)發(fā)區的黨員干部執著(zhù)堅守——面對著(zhù)招商引資、征地拆遷、信訪(fǎng)維穩等發(fā)展中的一個(gè)個(gè)難關(guān)，一批忠誠干凈擔當、干事創(chuàng )業(yè)為民的開(kāi)發(fā)區黨員干部，堅定了理想信念，磨礪了意志品志、養成了創(chuàng )新思維，錘煉了服務(wù)意識。

　　當開(kāi)發(fā)區審計局派出的駐村干部張香富帶領(lǐng)著(zhù)駐村工作組剛進(jìn)駐到往子店村時(shí)，就像被人從頭到腳潑了一瓢冷水，澆熄了滿(mǎn)腔的工作熱情。在這個(gè)村，就連簡(jiǎn)單的一個(gè)座談會(huì )都組織不起來(lái)，“先給我們解決問(wèn)題再說(shuō)別的事兒！”村民們冷漠的態(tài)度曾讓工作組成員很受打擊。

　　引發(fā)村民怨氣的就是沿海高速征地補償問(wèn)題。開(kāi)展幫扶，掌握村情民意是關(guān)鍵。工作組克服困難，用1個(gè)月的時(shí)間對全村301戶(hù)村民采取不同方式走訪(fǎng)了3次，從村民家中到街頭巷尾、從田間地頭到打工工地，走訪(fǎng)覆蓋率達100%，了解到各種情況、問(wèn)題、建議達60余項。隨后工作組用了半個(gè)多月的時(shí)間對村里五年的賬目進(jìn)行了認真審核。“那些賬目可以說(shuō)是堆積如山，那段時(shí)間我們基本上每天工作到半夜一兩點(diǎn)鐘。”張香富說(shuō)。與此同時(shí)，工作組還根據村民提供的線(xiàn)索趕赴遼寧、河南等地進(jìn)行調查。經(jīng)過(guò)5個(gè)多月艱苦細致的工作，終于對問(wèn)題有了全面、準確的了解，并第一時(shí)間把調查核實(shí)的初步情況及時(shí)以公開(kāi)信的形式向村民進(jìn)行了通報，涉嫌違法的也被移交到了司法機關(guān)。問(wèn)題解決了，村子穩定了，心結解開(kāi)了，感情融洽了，工作組能夠順利開(kāi)展工作了。

2014年4月，珠江道街道辦事處主任劉鴻卿進(jìn)行了一個(gè)嘗試，要求工作人員離開(kāi)電腦、辦公桌、辦公室，走到群眾中，在公共空間走動(dòng)、包片聯(lián)系、一線(xiàn)辦公、實(shí)踐鍛煉。

　　一段時(shí)間后，他們嘗到了甜頭：街道和社區干部對基層基礎信息的掌控度更高了，及時(shí)發(fā)現矛盾糾紛進(jìn)行化解；通過(guò)拉家常“抖家底兒”，發(fā)現了許多以往關(guān)注不到的孤寡老人、應保未保的居民，還挖掘了社區能人。于是，他們給這種工作方法起名為“離案工作法”。

　　很快這種工作法在全區得到推廣，經(jīng)過(guò)對3萬(wàn)多戶(hù)居民的走訪(fǎng)，登記入戶(hù)底冊240余冊，完善各類(lèi)信息6.3萬(wàn)余條，建立了困難戶(hù)、空巢老人、新增孕婦、流動(dòng)商販和待業(yè)大學(xué)生等10類(lèi)人員臺賬，解決環(huán)境衛生、私搭亂建、車(chē)輛停放、房屋出租及消防隱患等方面的問(wèn)題300多個(gè)。

　　黨員干部通過(guò)堅持不懈地為民履職、造福、擔責，贏(yíng)得了民心，錘煉了黨性，也尋找到堅守理想信念的動(dòng)力之源。

　　以教明義，守望精神高地

　　“誰(shuí)把群眾放在心上，群眾就把誰(shuí)舉過(guò)頭頂”。 2009年正月十五，1600多名失地農民冒著(zhù)嚴寒、敲鑼打鼓地來(lái)給開(kāi)發(fā)區工委、管委拜年。兩位年近八十的老人緊緊地拉著(zhù)開(kāi)發(fā)區主要領(lǐng)導的手，眼含熱淚、動(dòng)情地說(shuō)：“有了養老金，我們的生活有了著(zhù)落，我們感謝共產(chǎn)黨！感謝開(kāi)發(fā)區！”

　　開(kāi)發(fā)區工委書(shū)記胡英杰感慨地說(shuō)：“解決一個(gè)老人的養老問(wèn)題，就減輕了幾個(gè)家庭的負擔，解決3000多名老人的養老問(wèn)題，就解決了千家萬(wàn)戶(hù)的問(wèn)題。這既是社會(huì )問(wèn)題，更是政治問(wèn)題。我們只有踏踏實(shí)實(shí)一件一件地給老百姓辦實(shí)事、辦好事，才能真正樹(shù)立起黨和政府的威望，才能真正贏(yíng)得百姓的擁護和支持。”

“知恩、感恩、報恩，愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)區”，群眾對黨和政府的感激之情延展為對全社會(huì )、對他人的感恩。常懷感恩之心，常做感恩之事。在開(kāi)發(fā)區，“感恩”成為發(fā)展中的助推器、減壓閥、潤滑劑，以“感恩教育”作為思想道德建設總抓手，用感恩情懷點(diǎn)亮社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

　　在發(fā)展過(guò)程中，開(kāi)發(fā)區遇到的難題之一就是對失地農民的妥善安置。加快推進(jìn)農村城市化，開(kāi)發(fā)區投資38億元，建成孟營(yíng)新村、渤海家園等9個(gè)城市社區，30多個(gè)村的農民告別低矮雜亂的舊居，1.3萬(wàn)人搬進(jìn)了寬敞明亮的新居，失地農民過(guò)上了市民生活。財政投入2.3億元，將失地人員全部納入養老保險范疇，徹底解決了后顧之憂(yōu)。民政部門(mén)累計投入資金近百萬(wàn)元，成立20所老年幸福院，農村空巢、殘疾、孤寡老人安享“家庭式”養老服務(wù)。對返遷農民實(shí)行50%的采暖補貼，對農民子女升學(xué)進(jìn)行獎勵和補助，開(kāi)展失地農民就業(yè)培訓，失地農民就業(yè)率達93%，累計帶動(dòng)農民創(chuàng )收23.6億元。“全國首批改善民生典范開(kāi)發(fā)區”稱(chēng)號實(shí)至名歸。

　　生活中的變化實(shí)實(shí)在在，成為理想信念教育最鮮活的教材。在部門(mén)包村、百名干部下基層活動(dòng)中，黨員干部廣泛宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策以及開(kāi)發(fā)區各項惠民舉措，引導群眾懂得“惠從何來(lái)，惠在何處”，增進(jìn)了群眾對黨和政府的感情與信任。

　　“七一”前夕，為慶祝黨的生日，開(kāi)發(fā)區8個(gè)村的1000多名村民自發(fā)組織了豐富多彩的文藝活動(dòng)，大毛義莊村民王鳳娟自編自演快板《開(kāi)發(fā)區就是好》，神采飛揚地高唱“生活無(wú)憂(yōu)又無(wú)慮，再也沒(méi)有老來(lái)難”，由衷感恩開(kāi)發(fā)區針對失地農民的惠民之舉，這反映心聲的節目贏(yíng)得了滿(mǎn)堂喝彩。

　　2013年4月21日，開(kāi)發(fā)區東甸村20多名村民抬著(zhù)水缸到開(kāi)發(fā)區送水，將繡有“飲水思源，不忘黨恩”的錦旗送到管委，一定要讓開(kāi)發(fā)區的領(lǐng)導和干部嘗嘗新打的井水。因為開(kāi)發(fā)區公安分局干警自發(fā)捐款兩萬(wàn)余元，局黨委積極籌措資金，僅半個(gè)月時(shí)間就為村里打了井，鋪設了管線(xiàn)，所以村民們親切地稱(chēng)這口流淌著(zhù)甘甜井水的機井為“黨恩泉”。

　　心懷感恩，回報于行。感恩文化日漸深入人心，并引領(lǐng)開(kāi)發(fā)區社會(huì )道德風(fēng)尚。

　　姚山村黨支部書(shū)記周杰帶領(lǐng)村民支持開(kāi)發(fā)區經(jīng)濟建設，帶頭遷了祖墳，砍了桃樹(shù)，使兩個(gè)大項目順利落戶(hù)。他們的想法很簡(jiǎn)單，“只有開(kāi)發(fā)區發(fā)展好了，咱們老百姓的生活才能更好”。

　　開(kāi)發(fā)區第一建筑公司開(kāi)展“十年廠(chǎng)慶，金秋助學(xué)”活動(dòng)，向青龍安子嶺鄉干樹(shù)溝村小學(xué)捐助了多媒體教學(xué)設備。金海糧油公司先后在青龍建起了兩所學(xué)校，其中投資400多萬(wàn)元興建的益海學(xué)校，成為鳳凰山鄉地標性建筑。美城公司為青龍山區的十多戶(hù)貧苦家庭上了新農合保險……

　　奉獻有我，愛(ài)心無(wú)涯。身著(zhù)紅馬甲的志愿者、胸佩黨徽的紅色義工成為群眾心中最美的風(fēng)景。 “陽(yáng)光開(kāi)發(fā)區人”“港城先鋒·紅色義工”等志愿服務(wù)隊伍，提供扶貧濟困、環(huán)境保護和法律援助等服務(wù)。

　　隨著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè)、感恩奉獻成為社會(huì )主旋律，開(kāi)發(fā)區也逐漸培育出體現社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、特色鮮明的區域道德文化。

　　文化藝術(shù)節、創(chuàng )業(yè)杯運動(dòng)會(huì )、新年音樂(lè )會(huì )、書(shū)畫(huà)攝影大賽系列活動(dòng)，廣泛開(kāi)展的社會(huì )性、群眾性文藝活動(dòng)主題鮮明、寓教于樂(lè )，增強了干部群眾的凝聚力和向心力；

　　社區“鄰里節”、機關(guān)“文化月”、柔情蜜意的“青年交友聯(lián)誼會(huì )”等系列活動(dòng)，有效拉近情感距離，成為維系情感的紐帶；

堅持評選表彰了“十大杰出青年”“正家風(fēng)、看我行”“家庭美德模范”等各類(lèi)典型，榜樣示范、先進(jìn)帶動(dòng)，激發(fā)了社會(huì )各階層群眾積極向上、向善尚美的行動(dòng)自覺(jué)；

　　以全面加強青少年德育教育為核心，開(kāi)辦品德教育校本課程、開(kāi)展經(jīng)典誦讀等活動(dòng)，培養孩子“會(huì )做人、會(huì )生活、會(huì )學(xué)習、會(huì )健體、會(huì )審美、會(huì )創(chuàng )新”，給每個(gè)孩子的成長(cháng)打下亮麗的底色；

　　通過(guò)崗位能手技能大賽、技術(shù)攻關(guān)優(yōu)秀團隊評選等活動(dòng)，引導企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻……

　　用先進(jìn)的文化教育人、塑造人，用傳統美德感化人、鼓舞人，帶來(lái)的是“活力開(kāi)發(fā)區，和諧開(kāi)發(fā)區”的可喜局面。