４月27日，記者從市人力資源和社會(huì )保障局了解到，根據省相關(guān)規定，我市自2015年1月1日起，繼續為2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業(yè)退休人員提高基本養老金水平。今年比上年提高10%左右，企業(yè)退休人員基本養老金已實(shí)現連續11年調整增加。

據悉，今年調整增加基本養老金，采取普遍調整與適當傾斜相結合的調整辦法。其中，普遍調整采取定額調整和掛鉤調整，定額調整按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調整為退休退職人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿(mǎn)一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養老金標準的0.5%增加基本養老金。

在普遍調整的基礎上，對71周歲及以上高齡退休退職人員提高調整水平，對艱苦地區退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類(lèi)別增加養老金。

我市企業(yè)退休人員調整共計144173人，月增加額3164.60萬(wàn)元，人均增加219.50元。4月份全部已發(fā)放到位。

同時(shí)，根據省相關(guān)規定，為企業(yè)離休及建國前老工人發(fā)放一次生活補助。市本級發(fā)放離休及建國前老工人624人，其中離休人員466人，建國前老工人158人，共計102家單位，人均發(fā)放5000元，補發(fā)金額312萬(wàn)元，4月15日已全部發(fā)放到位。